为总结职工创新成果，选拔技术带头人，营造精益求精的敬业风气，弘扬工匠精神，12月14日下午，保修分公司在公司二楼大会议室组织召开职工创新成果交流暨首席技师选拔评审会。保修公司领导班子与相关科室负责人担任此次评审评委，各单位主要负责人、基层工会主席及职工创新工作室成员等30余人参加了会议。

此次职工创新成果评审共征集来自“工匠之家”职工创新工作室和王才林劳模创新工作室优秀原创项目10个。评审前期，相关科室实地调研，并对上报项目的经济效益进行费用核算，确保真实准确。评审会现场，两个工作室分别采用PPT演示与现场讲解相结合的方式对其所有项目进行详细介绍，他们一个注重降本，一个注重增效，遥相呼应。评委们结合现场讲演情况以及项目本身的经济效益、可推广性、与生产实际的相关程度进行打分。

通过现场计分，“工匠之家”职工创新工作室申报的“制动器刹车片磨损量传感器测试仪”和“电控排气干燥器测试台”荣获一、二等奖。这两台设备自投入使用以来，共节约维修费用57.14万元，节约新设备购置费用23万元。王才林劳模创新工作室提出的“拆卸干燥器加热器法”获得三等奖，此操作法解决了实际修理困难，自投入使用以来，节约维修费用14.4万元。

保修分公司党委书记、总经理常青和党委副书记、工会主席刘海霞为获奖选手颁发证书。

在首席技师选拔评审环节中，经过前期的申报与筛选，共有3名技术骨干入围。他们用朴实的语言阐述自身多年丰富的车辆维修工作经验与成绩。公交人的初心与使命、十年磨一剑的认真工作态度，在他们的一言一行中展现得淋漓尽致。

最后，公司党委书记、总经理常青对职工们的创新成果以及技师们所做出的努力给予了肯定，也对未来的创新工作提出了两点希望：一是希望工作室成员再接再厉，紧紧围绕实际生产中的热点、难点开展发明创造，利用创新工作室平台，发掘更多的优秀原创项目，为企业提质增效作出积极贡献；二是希望技术骨干传承发扬工匠精神、劳模精神，“点亮自己照亮他人”，带动青年职工投身企业改革创新，共同营造“百花齐放春满园”的良好氛围。

（郭明真）