为掌握结构化思维，提升管理人员思考分析解决问题的能力，4月13日，在南京职教联合会的指导下，公交集团举办本年度管理人员第二期培训，邀请职场思考力思维训练专家、国际注册培训师李培翔作《结构化思维与表达》专题授课。各单位科级管理代表近100人参训。集团总经理、党委副书记曹玉莉作了动员讲话。

曹总经理指出，高质量发展，重在落实到企业工作的各个细节，体现在高效的管理、规范的运营、优质的服务。对于管理者来说，需要自身内在的成长，与员工建立亲和融洽的关系，在守初心中践行为人民服务宗旨，在担使命中推动公交高质量发展。她强调，近年来，公交企业受个性化出行需求的不断增长叠加疫情影响，尽管企业面临着经营管理困难与挑战，但也应当看到，公交孕育着新的机遇和发展空间。坚持服务至上、市场导向，实施“瘦身健体”，开拓“多种经营”，打造核心特长，促进转型升级，需要企业上下勠力同心、砥砺奋进、勇毅前行，需要每个管理者开动脑筋、主动思考、埋头苦干。集团上下要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持党的全面领导，强化国有企业的独特优势，提升现代企业治理能力，为企业高质量发展注入更强动力。希望学员们提高思想认识，珍惜培训机会，努力成为一名思路明确、条理清楚、逻辑缜密、表达清晰的管理者。

课程中，李培翔老师从结构化思维的认知与作用、基本特点及接受信息的方法、纵向的回答、横向的演绎、序言结构、解决问题等方面对结构化思维与表达课程进行了全面讲解与分析，引导学员结合实际工作建立结构化思维模式，并结合互动问答向学员们讲授如何掌握工作中横向、纵向沟通的路径方法，提高认知、高效工作、正确决策、清晰表达。在分组讨论环节，学员们结合实战案例，举例说明自己的困惑与思考，李老师为学员们耐心解答，找出结构化思维的观点和结构。

课后，学员们纷纷表示，思维能力培训打开了管理人员的视野格局，今后要从全局性、长远性谋划工作，善用结构化思维开展工作，不断提升管理质效。