3月15日下午，现代电车公司在麒麟基地召开一届七次职工代表大。公司31名职工代表和5名列席代表出席了大会。会议由公司党支部书记、工会主席范家政主持。

会议开始前，公司副总经理刘亮传达了公交集团《2018年公交集团党风作风行风工作建设大会》精神。会上，公司总经理苏锋同志作题为《对标找差，创新实干，为提升精细化管理不断努力》工作报告，报告肯定公司2017年在企业组织架构调整、安全运营生产、技术职级体系调整方面所取得的成绩。同时对2018年重点工作进行了解读，一是要量化考核、绩效为先，全面实施经营管理目标考核；二要以人为本、规范服务，推进星级服务考评体系建设；三要科学谋划、合理设置，完善专业技术职级管理机制；四要多重举措、权责分明，实施委外工作的科学管理；五要紧抓关键、细化流程，完成维保系统的修程编制；六要充分调研、满意共赢，完成车辆架修的前期准备；七要精准核定、全局把控，开展运营管理成本核定工作；八要提升水平、强化能力，提高公司安全生产管控水平；九要锻炼队伍、完善准备，加强安全应急预案的演练；十要激发潜能、创新发展，继续开展创新设计与实践活动；十一要总结沉淀、多维打造，深化企业文化建设工作；十二要贯彻理念、完善机制，加强企业后备队伍建设；十三要构建体系、多措并举，全面实施员工培训计划；十四要对照标准、找准差距，积极开展对标管理工作。

 代表们听取和审议了《2017年度工会工作总结及2018年度工会工作计划》、《员工绩效管理办法（暂行）》的制订与说明、《星级服务考评办法》制订与说明。

经过30分钟三个小组的分组讨论，大会以举手表决的形式通过了各项报告和考评办法，各部门、中心负责人递交了《党风廉政建设责任书》、《行风建设责任书》。公司总经理苏锋代表行政方与公司党支部书记、工会主席范家政代表职工方签订《集体合同》。

最后，公司党支部书记、工会主席范家政作总结发言。他希望大家认真学习，深入领会，贯彻落实好本次会议精神 ；改进作风，对标找差，确保公司各项目标顺利完成；加强学习，提升素质，为精细管理提供人才保障。以争创一流的精神状态和工作作风，扎实推进各项工作的进展，为实现管理提升的目标而努力奋斗!